Ihr Betrieb sucht Fachkräfte, aber Anerkennung, Sprache oder Bürokratie bremsen die Einstellung migrantischer Bewerber*innen? Hier finden Sie die wichtigsten Anlaufstellen auf einen Blick.
Die häufigsten Hürden
Viele Bewerber*innen bringen wertvolle Berufserfahrung mit, doch die Anerkennung ausländischer Qualifikationen ist oft unklar. Das offizielle Portal der Bundesregierung zeigt, wo Sie starten.
Anerkennung in DeutschlandBerufsbegleitende Deutschkurse helfen beim Einstieg - der Bund übernimmt bis zu 50% der Kosten nach erfolgreichem Abschluss. Das BAMF-Angebot speziell für Arbeitgeber*innen.
BAMF: Deutsch für den BerufVon der Erstellung des Anforderungsprofils bis zur Begleitung während der Ausbildung: Die IHK Kassel-Marburg unterstützt Betriebe kostenlos bei der Besetzung von Ausbildungsplätzen mit migrantischen Bewerber*innen.
IHK Kassel-Marburg: Passgenaue BesetzungAufenthaltstitel, Arbeitserlaubnis, beschleunigtes Fachkräfteverfahren: Die Abteilung für Zuwanderung und Integration der Stadt Kassel berät Betriebe direkt zu Aufenthaltserlaubnissen zur Beschäftigung.
Stadt Kassel: Aufenthaltserlaubnis zur BeschäftigungMigrantische Beschäftigte sind kein Mittel gegen den Fachkräftemangel, sondern selbstverständlicher Teil der regionalen Wirtschaft. DeinLotse möchte Betrieben dabei helfen, genau diese Haltung im Einstellungsprozess einfacher umzusetzen - ohne dass Sprache, Anerkennung oder Bürokratie zur Hürde werden.
Der Lotse hilft Ihnen bald direkt weiter - kostenlos und unverbindlich.