Für
Unternehmen.
Ihr Betrieb sucht Fachkräfte, aber Anerkennung, Sprache oder Bürokratie bremsen die Einstellung migrantischer Bewerber*innen? Hier finden Sie die wichtigsten Anlaufstellen auf einen Blick.
Die häufigsten Hürden
Wo Betriebe Unterstützung finden.
Ausländische Abschlüsse anerkennen lassen
Viele Bewerber*innen bringen wertvolle Berufserfahrung mit, doch die Anerkennung ausländischer Qualifikationen ist oft unklar. Das offizielle Portal der Bundesregierung zeigt, wo Sie starten.
Anerkennung in DeutschlandSprachkurse für Mitarbeitende finden
Berufsbegleitende Deutschkurse helfen beim Einstieg – der Bund übernimmt bis zu 50% der Kosten nach erfolgreichem Abschluss. Das BAMF-Angebot speziell für Arbeitgeber*innen.
BAMF: Deutsch für den BerufFördermittel für Ausbildung nutzen
Von der Erstellung des Anforderungsprofils bis zur Begleitung während der Ausbildung: Die IHK Kassel-Marburg unterstützt Betriebe kostenlos bei der Besetzung von Ausbildungsplätzen mit migrantischen Bewerber*innen.
IHK Kassel-Marburg: Passgenaue BesetzungAufenthalts- und Behördenfragen klären
Aufenthaltstitel, Arbeitserlaubnis, beschleunigtes Fachkräfteverfahren: Die Abteilung für Zuwanderung und Integration der Stadt Kassel berät Betriebe direkt zu Aufenthaltserlaubnissen zur Beschäftigung.
Stadt Kassel: Aufenthaltserlaubnis zur Beschäftigung
Unsere Haltung
Teilhabe statt
Verwaltungsakt.
Migrantische Beschäftigte sind kein Mittel gegen den Fachkräftemangel, sondern selbstverständlicher Teil der regionalen Wirtschaft. DeinLotse möchte Betrieben dabei helfen, genau diese Haltung im Einstellungsprozess einfacher umzusetzen – ohne dass Sprache, Anerkennung oder Bürokratie zur Hürde werden.
Individuelle Frage zum Betrieb?
Der Lotse hilft Ihnen bald direkt weiter – kostenlos und unverbindlich.